It Doesn't Have to Be Crazy at Work

Džeisons Frīds un Deivids Heinemeiers Hansons, New York Times bestsellera Rework autori, ir atgriezušies ar manifestu, lai cīnītos pret visām jūsu mūsdienu darba vietas bažām un bailēm. Darbā “Tam nav jābūt trakam” ir tiešais pēctecis tūlītējam bestselleram “Rework”, kas lasītājiem parādīja jaunu ceļu uz efektīvu darbu. Tagad Frīds un Heinemeiers Hanssoni ir atgriezušies ar jaunu ideālās uzņēmuma kultūras stratēģiju - to, ko viņi sauc par "mierīgo uzņēmumu". Tas ir tiešs uzbrukums haosam, trauksmei un stresam, kas nomoka miljoniem darba vietu un miljardiem cilvēku, kuri strādā ikdienas darbus. Darbs līdz lūzuma punktam ar garām stundām, pārmērīgu slodzi un miega trūkumu ir kļuvis par goda zīmi daudziem cilvēkiem mūsdienās, kad tam vajadzētu būt stulbuma zīmei. Tā nav tikai lielu organizāciju problēma; privātpersonas, darbuzņēmēji un individuālie uzņēmēji sevi dedzina tādā pašā veidā. Kā atklāj autori, atbilde nav vairāk stundu. Drīzāk tas ir mazāk atkritumu un mazāk lietu, kas izraisa uzmanību, vienmēr satraukumu un stresu. Ir pienācis laiks pārtraukt svinēt trakus un sākt svinēt mieru. Frīdam un Hanssonam ir pierādījumi, lai pamatotu savu argumentu. "Mierīgs" ir viņu uzņēmuma kultūras stūrakmens kopš Basecamp pirms divdesmit gadiem. Tā ir paredzēta, lai kļūtu par nākamās paaudzes vadības rokasgrāmatu. Darbā tai nav jābūt trakai, ir praktiska un iedvesmojoša viņu atziņu un pieredzes destilācija. Tā nav grāmata, kurā teikts, ko darīt. Tā ir grāmata, kas parāda, ko viņi ir paveikuši, un kā to var izdarīt jebkurš vadītājs vai izpilddirektors neatkarīgi no nozares vai uzņēmuma lieluma.